L’État condamné pour les agissements d’un fonctionnaire qui forçait des femmes à s’uriner dessus

Le jugement vient de tomber. Jeudi 16 février, l’État a été condamné pour le comportement d’un ancien fonctionnaire du ministère de la Culture qui menait des pseudo-entretiens où il forçait ses victimes à s’uriner dessus. Le jugement rendu par le tribunal administratif de Paris somme l’État (son employeur, donc) d’indemniser une ex-candidate à hauteur de 12 000 euros pour son préjudice, plus 1 500 euros au titre des frais de justice. En 2012, cette dernière avait été contrainte d’uriner sous un pont devant son agresseur, avant d’être hospitalisée par la suite.

Des faits loin d’être isolés

Retour cinq ans plus tôt. L’enquête débute en 2018, lorsque le fonctionnaire, alors directeur régional adjoint des affaires culturelles du Grand-Est, est surpris en train de photographier les jambes d’une sous-préfète. Mais ce n’est que la partie émergée de l’iceberg. Celle qui lui succède découvre dans son bureau un fichier Excel intitulé « Expérience P » (comme « pipi »), oublié sur une clé USB. Ce qu’elle y découvre est édifiant : pendant près de dix ans, l’homme qui fut par ailleurs ancien sous-directeur des ressources humaines du cabinet de la ministre Aurélie Filippetti, a administré des diurétiques à des candidates lors de pseudo-entretiens d’embauche. Son modus operandi ? Après avoir drogué le café des candidates, il les invite à poursuivre l’entretien lors de balades à rallonge, sans toilettes à proximité, jusqu’à ce que leur souffrance soit telle qu’elles ne puissent plus se retenir et finissent par uriner devant lui.

Il consigne ensuite chaque entretien (181 au total) dans ledit fichier Excel, incluant les noms de ses victimes, leur âge, la date, si elles ont réussi à tenir jusqu’aux toilettes les plus proches ou non, et ajoute diverses précisions concernant, notamment, la couleur de leurs sous-vêtements ou l’aspect de leur urine.

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« À qui racontez-vous que vous vous êtes fait pipi dessus en entretien d’embauche ? »

Révoqué en 2019 sous la pression des (nombreux) témoignages qui s’accumulent, le haut fonctionnaire est mis en examen la même année pour « administration de substance nuisible », « agression sexuelle par personne abusant de l’autorité conférée par sa fonction », « atteinte à l’intimité de la vie privée par fixation d’image », « violence par une personne chargée de mission de service public » et « infraction à la législation sur les médicaments ».

Rose, l’une des femmes figurant sur la liste d’Expérience P, raconte à nos confrères du Monde sa colère et son incompréhension : « Comment a-t-il été possible de le couvrir si longtemps ? Pourquoi les systèmes d’alerte ne fonctionnent pas ? Où est le devoir de protection de l’employeur – qui est tout de même ici l’État ? ». Comme de nombreuses autres témoignantes, elle raconte s’être rendu à l’entretien en toute confiance : « Je n’avais aucune raison de me méfier. Je passais un entretien dans une institution publique qui en imposait avec un ancien membre du Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes ». Très vite, cette confiance laisse place à la honte et à la culpabilité. Impossible même, pour certaines, de partager à leur entourage ce qui vient de se passer. Elles sont loin d’imaginer, à cet instant-là, qu’elles ont été droguées à leur insu.

Selon le communiqué du tribunal qui a statué jeudi, au moins six femmes, toutes employées du ministère de la Culture, seront également indemnisées. Une compensation symbolique, qui ne saurait totalement réparer l’humiliation subie.

Image de Une : Unsplash / Latrach Med Jamil