Sommes-nous une génération de moutons ? Enquête sur les valeurs de la jeunesse en 2017

Difficile d’englober une génération entière dans certaines considérations. On a beau avoir un âge proche, on ne pense pas touvtes forcément la même chose, de la même façon, au même moment. Et heureusement !

Cependant, on peut quand même dégager des tendances selon les époques. Des points de vue qui nous rassemblement et qui permettent en quelque sorte de prendre la température d’une génération.

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L’IFOP a réalisé une étude pour Moteur !, projet sociétal sur l’égalité des chances, destiné aux 14-22 ans.

L’enquête porte sur les valeurs et les modèles des jeunes en 2017 et permet vraiment de réfléchir. Loin des clichés négatifs que peuvent avoir les plus vieux sur notre génération, que démentait notamment le documentaire Allons Enfants.

Les jeunes accordent beaucoup d’importance au respect

L’étude a été réalisée sur un échantillon de 1003 personnes, âgées de 15 à 22 ans. Elle se découpe en trois axes :

• comment les jeunes se sentent perçu•es dans la société,
• quelles sont leurs valeurs et leurs modèles,
• quels sont leurs moteurs.

L’enquête dans l’ensemble est vraiment intéressante, mais il y a une question en particulier qui a retenu mon attention : quelle est selon vous la qualité qui a le plus d’importance ?

En bleu, les qualités jugées les plus primordiales par les sondé•es. En rouge celles considérées comme les moins importantes.

Je trouve ça vraiment intéressant de constater que

les interrogé•es ont été très nombreux•ses à désigner le respect et la politesse comme la qualité la plus importante.

Comme quoi, quand nos parents nous disaient « sois poli•e et tiens-toi droit•e », ils ne croyaient pas si bien dire…

Selon moi, ça devient inquiétant lorsqu’on constate que l’échantillon désigne le charisme et la capacité à entraîner comme une qualité peu importante.

Si l’on suit ces statistiques, ça voudrait dire qu’on ferait partie d’une génération polie et peu charismatique ?!

L’estime de soi, moteur des jeunes

Pourtant, il y a aussi plein de points positifs dans cette étude. La troisième partie consacrée aux modèles des jeunes est plutôt encourageante. Les interrogé·es considèrent être les premiers maîtres de leur bonheur.

L’étude regroupe aussi les professions qui sont le plus souvent ressorties durant les entretiens. Dans le nuage ci-dessous, les mots les plus gros sont ceux qui ont été le plus prononcés.

On constate que des métiers appartenant à des catégories socio-professionnelles plutôt élevées ressortent beaucoup : ingénieur, informaticien, vétérinaire, PDG… La preuve que les interviewé•es ont dans l’ensemble de l’ambition, ce qui est plutôt encourageant !

Et vous, que pensez-vous de ces constats ? Pensez-vous que les 15-22 ans ont plutôt tendance à être « moutonnier », à valoriser la politesse au détriment du charisme ? Si oui, à quoi ce serait dû selon toi ?

Viens en discuter dans les commentaires !

Pour lire l’étude en entier, rendez-vous sur ce lien !

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